ТАШКОВ НАСТОЯВА ЗА СЕСИЯ ПРОТИВ КУПУВАНЕТО НА ГЛАСОВЕ

Преди минути, кандидатът на листа №10 в Избирателен район Монтана Иван Ташков публикува следния текст на личния си профил и в групите за Берковица във Фейсбук. Каним него и кандидати от други листи на онлайн видео дискусия по темата- в един от двата почивни дни на уикенда. След като уточним час и дата, ще публикуваме съобщение. Ето призива на Ташков:

„В разгара на пандемията от Covid-19 най-важният орган на местната власт, Общински съвет Берковица е блокиран и неработещ. Партизански политически войни заради парламентарните избори лишават гражданите на Берковица от правото им да търсят подкрепа и защита на здравето и живота им чрез тези, които са избрали. Времето ще покаже, че Общинския съвет и изпълнителната власт в лицето на Кмета на общината са загубили правото да се считат за представители на хората. Никакви бъдещи нови мнозинства няма да променят това. Странно е мълчанието на Кмет, жалки са публичните нападки между “факторите” в Общинския съвет, нелогични са колаборациите между уж непримирими идейно политически партии. Унизително е в местния ни парламент да се вихрят жалки скандали за власт в ситуация на най-тежката в новата ни история здравна и социално-икономическа криза, докато под прозорците на кабинетите на овластените търговията с гласове става брутална. Настоявам отново за извънредно заседание на Общински съвет Берковица по темата с тежката здравна ситуация и пресичането на купуването на гласове! И след това да си се уволняват и избират, както си решат. Така или иначе хората няма да усетят промяната, която жадуват. В Закона за местното самоуправление, в чл.28а е дадена възможност за неприсъствено заседание и никакви оправдания с епидемичната обстановка не минават! Защо Правилника за организация и дейността на Общинския съвет не е допълнен почти година с това законово изискване? На кои общински съветници е удобно в тази тежка криза да се крият от гражданите, които са ги избрали? Уважаеми съграждани, време е да променим това! С уважение Иван Ташков! „

Вашият коментар

Follow by Email
LinkedIn
Share